2019年产假最新规定2019年产假多少天-浩宇网
发布时间:2023-12-06 09:16 作者:[db:作者] 点击: 【 字体:大 中 小 】
导读:要生宝宝的准妈妈注意了,2019年产假最新规定出来了,还不快点来看看产假的具体内容,早点知道(萨日朗什么意思?萨日朗是一种红色的花,细小的茎叶,白色象蒜一样的鳞茎,火红的花冠向上卷起,内蒙古草原的人们叫它萨日朗花。 蒙语萨日朗花,翻译成汉语就是草原上的山丹花,象征夫妻和睦,也象征多子多福。)2019年产假多少天,也好为生产做准备。2019产假比之以前多多少少增加了些,只不过每个省市的产假规定不一样,所以具体延长多少时间还看当地规定,以下是浩宇文化小编整理的2019年各省产假时间表,供大家参考。
2019年产假最新规定 2019年产假多少天
2019年产假最新规定 2019年产假多少天
一、2019产假政策最新规定
按照《女职工劳动保护特别规定》(下称规定),国家法定的产假天数为98天,“全面二孩”政策落地至今,全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年,西藏甚至可休1年。按该规定,产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的员工,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的员工,则按产假前的工资标准由用人单位支付。
二、产假待遇
(一)、保胎假,工资按照病假发
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
(二)、产前假,工资按八成发。
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
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(三)、产假,领生育津贴
产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。
2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
(四)、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
2019年各省产假时间表
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结语:以上是浩宇文化小编整理的“2019年产假最新规定,2019年产假多少天”内容,希望能够帮到大家。想要了解更多放假安排资讯,请点击》》》》产假
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